您当前位置:网站首页 >> 教学教研 >> 教学成果 >> 阅读文章

让职业指导教学助学生实习就业绽放异彩

2014-04-01 11:08:06 来源:总务科 浏览:1679

一年一度的学生毕业实习如期而至,莘莘学子开始忙碌着找工作,如何找到满意工作以及如何在未来工作中如鱼得水、施展才华是我们同学要考虑的。目前各类学校都在开展就业指导培训,我们技工学校开展职业指导教学是2004年原劳动和社会保障部就业培训司在全国首先推出试点,在广东省有安排两个试点学校,经过几年实践,如今在全国技工学校职业指导教学工作开展的如火如荼(包括教育部也在开展),特别是在目前就业压力不断加大的情况下,各个学校大力推广开展职业指导培训和教学,以力求达到对学生系统的之职业指导目的,增强学生就业实力,促使职业指导课程已经成为技工学校一门常规主干课程。在我们学校目前职业指导课程开展还处于尝试摸索阶段,仅为德育课程一个体系阶段来实施的,怎样更好地在我校开展和推进职业指导课程,是我们德育教学和就业指导老师要不断摸索和探索的,我认为结合我校实际,可以从以下几个方面开展职业指导教育和教学:

.构建职业指导课程体系,使之成为学生就业指导必备的一门课程

学生在校四个学期学习中,我们可以专门把职业指导课程教学作为一门主干课程分别纳入四个学期也可以纳入第四学期教学中,分别从就业现状、职业指导目的与目标、职业素养与职业岗位需求标准、凸显个人特色的个人简历撰写、模拟招聘面试、职业生涯规划、企业文化和管理制度、企业用人和培养人才的过程、自主创业发展等方面来对学生开展活生生的职业指导教学培训,增强学生对未来职业了解和对职业现状清晰认识,从而信心十足走向未来工作岗位。

.发挥业余活动功用,巩固和提升职业指导课堂教学效果

在学校教学的业余时间,就业指导老师可以联合就业科、学生科、教务科等部门,开展适合本校毕业实习学生需求和特点的就业指导类的活动,如开展“职来职往、现场面试招聘”等,采取一到三轮淘汰赛模式,第一轮请一般同学老师做评委,到第二轮请学校领导和专业组长骨老师做评委,最后到请企业领导来现场面试,营造就业实习指导的良好氛围,给学生实习指导做好指引。

.企业讲座招聘,实现职业指导的提升

学校就业指导部门组织校园招聘会,可以从三月份开学(也可以从学生入校开始)定期组织企业或者成功校友来校做招聘讲座和企业用人讲座,提前给学生传递企业用人需求信息,在学校管理中渗透企业化管理标准,给学生营造就业实习工作学习氛围,使学生将来就业时在岗位上很快适应工作节奏,赢得社会效应。同时做好校园招聘的宣传工作,提前对班主任、职业指导任课老师进行培训,是他们在日常管理和教学中,能从企业未来招聘方向来教育引导学生,使学生在做简历和面试能从礼仪、着装、表达、简历内容和专业素养方面有突出表现,如班主任提前组织学生对在校两年学习的课程做一个梳理,挑出一些骨干课程,让学生进一步熟悉这些课程的主要内容和作用,任课老师也可在第四学期课堂教学中做这样渗透,给学生实习就业推波助澜。

.企业化的专业教学为就业指导添光彩

    在平时的专业教学中,我们任课老师需要引入企业化管理模式、标准,课程教学分工,学习讨论分组,实训教学现场管理等,给学生营造工作氛围,任课老师在完成专业教学同时把职业需求、职业模式潜移默化渗透教学过程中,使得学生在校学习中处处感受到、自觉不自觉的收到职业指导教育。

最后,做好就业实习跟踪教育工作,达到职业指导内涵积累,学生实习就业后跟踪教育是对职业指导教学和职业指导工作的检验和积累,是收集真实学生就业情况、分析就业现状、改进职业指导教学和职业指导工作的原始依据,是我们了解学生、企业、社会以及家长重要信息来源。同时也是继续推进职业指导教学工作的必要,也让学生和家长对学校实习管理以及教育有进一步认可,学校可以安排职业指导教师到企业一线去,分片、分点指导巡查,作好记录,做好学生实习就业稳定工作,促使学生走向更好发展,以为学生刚开始就业实习心理还不成熟,存在理想工作和现实工作的落差,这是老师的指导和关怀是学生稳定成功的助手,并且可以挖掘成功校友,定期组织回校分享成功过程,达到教育教学目的。

实习就业指导是学校教育教学一个重要阵地,它和德育教育、日常教学相互渗透、相互依托,需要我们职业指导老师、教研组、教务科以及就业科协同配合,为学生未来实习就业、走向成功的职业人生做好奠基,帮助实现学生成功实习就业、让学生的实习就业绽放异彩。

(供稿:苗战勇)

最近更新

关于网站 | 服务条款 | 联系地址 | 粤ICP备18098235号-1

Copyright 2018, 版权所有 广东省电子信息高级技工学校 广州市白云区江高镇夏花路485号 邮编:510450